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    2022年枣庄山亭区卫生健康系统招聘专业技术人员57人简章​

    2022年枣庄山亭区卫生健康系统招聘专业技术人员57人简章​

    2022-12-15 10:43:51 来源:山东招聘网

    枣庄医院招聘栏目整理了2022年枣庄山亭区卫生健康系统招聘专业技术人员57人简章​,现将有关事项公告如下

      枣庄医院招聘栏目小编给大家整理2022年枣庄山亭区卫生健康系统招聘专业技术人员57人简章,文章具体事项公告如下:

    枣庄医院招聘

      一、招聘计划与岗位

      计划招聘工作人员57人,其中:山亭区人民医院备案制11人;山亭区妇幼保健院备案制10人;山亭区疾病预防控制中心事业编制10人;山亭区卫生健康综合行政执法大队事业编制4人;镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)事业编制22人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

      (三)具有良好的品行;

      (四)具有岗位所需的专业或者技能条件;

      (五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

      (六)年龄应在40周岁以下(1981年12月21日及以后出生);

      (七)岗位所需的其他条件。

      香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

      取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

      在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的主管部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘,需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,一般应于报名截止日(2022年12月23日)前提供,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察阶段提供。

      应聘人员须在2022年12月23日前取得国家承认的学历学位及相关证书。报考山亭区人民医院和山亭区妇幼保健院招聘岗位的考生,研究生学历人员本科、研究生所学专业应一致或相近,专升本学历人员专科、本科所学专业应一致或相近。

      现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

      应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

      三、报名、初审和缴费

      报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

      (一)个人报名

      报名时间:2022年12月21日9:00—12月23日16:00

      查询时间:2022年12月21日11:00—12月24日16:00

      报名方式:

      登录山亭区人民政府网(www.shanting.gov.cn)报名,应聘人员登录报名网站,如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照,按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。2022年12月23日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由应聘人员本人自负。

      报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

      (二)单位初审

      初审时间:2022年12月21日11:00—12月24日16:00

      招聘单位指定专人负责资格初审工作,报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。

      (三)网上缴费

      缴费时间:2022年12月21日11:00—12月25日16:00

      通过资格初审的人员,须在规定时间内登录山亭区人民政府网进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。打印笔试准考证、《2022年山亭区卫生健康系统公开招聘专业技术人员报名登记表》(内含《诚信承诺书》,参加面试前现场资格审查和面试时使用)时间另行通知。

      应聘人员缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在指定时间按程序办理费用减免手续。

      报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在报名网站予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位,改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后,须注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

      (四)资格审查

      对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程,对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查,由区卫生健康局选派专人进行网上审核;进入面试范围人员的资格审查,由区卫生健康局组织现场进行,选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,并对资格审查结果负责。

      进入面试的应聘人员,应按招聘岗位要求提供相关证明材料。

      四、考试

      考试分为笔试和面试。

      (一)笔试

      笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

      笔试时间:具体考试时间在山亭区人民政府网另行通知

      笔试地点:以准考证为准

      笔试只考一科,按照医疗、中医、护理、检验、综合等进行单独命题,笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由区卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

      (二)面试

      面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定,成绩并列者同时进入面试,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。取得面试资格的应聘人员在规定时间内未现场提交相关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从同一岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。

      面试由区卫生健康局按照事业单位招聘有关要求组织实施。面试采用结构化测试方式,百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

      根据物价部门核定,面试人员需缴纳面试考务费70元。

      面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线,进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体时间和地点在山亭区人民政府网(www.shanting.gov.cn)另行公告。

      笔试成绩、面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。

      五、考察和体检

      拟考察人员由区卫生健康局负责组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

      区卫生健康局统一组织体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

      应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

      六、公示和聘用

      考试、考察、体检合格的拟聘用人员,将在山亭区人民政府网站面向社会公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,招聘单位按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,由事业单位公开招聘主管机关统一发放《事业单位招聘通知书》,凭《事业单位招聘通知书》办理相关手续。山亭区人民医院和山亭区妇幼保健院聘用的人员按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)、《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)文件的有关规定管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      七、疫情防控

      在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。

      八、其他

      应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和事业单位的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

      本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。报名咨询服务电话:

    附件1:2022年山亭区卫生健康系统公开招聘专业技术人员岗位汇总表.xls

    附件2:2022年山亭区卫生健康系统公开招聘专业技术人员应聘须知.docx

    附件3:单位同意报考证明信(式样).xls

      枣庄市山亭区卫生健康局

      2022年12月13日

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    原标题:2022年枣庄山亭区卫生健康系统招聘专业技术人员57人简章​

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