济南市按摩医院招聘编外人员18人简章

　　济南医院招聘栏目小编给大家整理济南市按摩医院招聘编外人员18人简章，文章具体事项公告如下：

　　一、公开招聘的基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.具有适应岗位的身体条件。

　　3.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在校生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

　　二、招聘岗位和专业条件

　　1.年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　2.取得国家承认的学历学位证书。

　　3.招聘专业、人数及条件详见附表。

　　三、招聘原则

　　1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　2.坚持德才兼备的原则。

　　3.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　四、招聘程序

　　(一)备案。医院根据实际需求制定招聘方案并上报济南市残疾人联合会备案。

　　(二)网上报名

　　报名时间：2022年12月15日14:00至2022年12月23日16:00。应聘人员报名时需将报名材料电子版按照“应聘专业+姓名”命名压缩文档

　　报名材料如下：

　　1.《济南市按摩医院公开招聘编外人员报名表》(见附件2)，需手写签字的扫描件;

　　2.居民有效身份证扫描件，低视力人员需残疾人证扫描件;

　　3.学历学位毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

　　4.《应聘济南市按摩医院公开招聘编外人员承诺书》(附件3)，需手写签字的扫描件。

　　报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(三)招聘程序

　　1.资格审核。医院对应聘人员的条件进行网上审核，审核通过的人员，发送面试通知。审核情况及时报市残联组联处。报名结束后，应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位报名人数达不到比例要求的，可以放宽到招聘岗位1:2比例确定面试人选。报名人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　2.面试考核。本次招聘采取面试考察方式进行。面试时间地点另行通知。面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检人选。面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。成绩并列者，同时列入考察体检人选范围。

　　3.考察体检。按照招聘岗位等额组织考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　4.公示及聘用。考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。公示期内，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，根据考试成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。

　　五、其他事项

　　医院与编外人员签订劳动合同,单位为其缴纳济南市规定的五险一金，兑现相应岗位工资、福利待遇。本次招聘有关重大事项均在济南市按摩医院官网公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。

　　附件：

1.济南市按摩医院公开招聘编外人员岗位汇总表.xls

3.应聘济南市按摩医院公开招聘编外人员承诺书.doc

2.济南市按摩医院公开招聘编外人员报名表.xls

　　济南市按摩医院

　　2022年12月15日

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