2023山东青年政治学院招聘教师公告

2023-06-02 14:17:41 来源：山东招聘网

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山东教师招聘栏目小编给大家整理2023山东青年政治学院招聘教师公告，文章具体事项公告如下：

山东青年政治学院招聘

　　一、招聘单位简介

　　山东青年政治学院的办学基础是创建于1949年的山东省团校。1987年，经原国家教委、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院。2010年，经教育部批准建立山东青年政治学院，成为一所全日制普通本科高校。

　　学校坐落于山东省济南市，是省级文明校园，获评2019、2020、2022年度山东省省属事业单位绩效考核优秀等次，山东省应用型本科高校建设首批支持高校，山东省首批高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校培育建设单位。2个二级学院党委入选“全国党建工作标杆院系”培育创建单位，2个党支部入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位，1单位获评山东省“勇于创新奖”先进集体、山东省先进基层党组织。现设有13个教学单位，全日制在校生19761人，其中本科生14566人、专科生5195人，本科生占全日制在校生总数的比例73.71%。现有教职工938人，拥有博士学位教师148人，硕士学位教师677人，其中教授70人，高级专业技术职务的教师占35.9%。拥有“双师型”教师328人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，全国专业社会工作领军人才2人，泰山学者青年专家1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，山东省教书育人楷模1人，省级教学名师3人，省级重点学科首席专家1人，山东省高校黄大年式教师团队2个，山东省高校“青创人才引育计划”团队2个，山东省理论人才“百人工程”3人。

　　学校建筑面积31.03万平方米，固定资产总值13.60亿元，教学科研仪器设备总值10029.62万元。建有先进开放的图书馆，馆藏纸质图书155.9663万册，电子图书131.0388万册。坚持以生为本、能力为重，建设山东省实验教学示范中心1个，学校实践(实验)教学中心10个，实验室面积4万余平方米，为应用型人才培养提供了坚实保障。

　　学校以人文社会科学为主，现有47个本科专业，其中普通本科专业38个，职业教育本科专业9个，涉及经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学、教育学7个学科门类。三个专业群9个专业是山东省高水平应用型立项建设专业(群)，8个本科专业获评山东省一流本科建设点，26门本科课程获批山东省一流本科课程。4门课程入选首批国家级一流本科课程，4个专业获批国家级一流本科专业建设点。

　　学校坚持开放办学，主动融入区域经济社会发展，广泛开展校地、校企、校校合作，建设产业学院、举办合作专业、共建课程、实验室、校外实践教学基地育人项目和研究平台100多个。在社会工作、地域文化、养老产业、物业管理、非物质文化遗产研究等多个领域设有研究机构和服务平台30余所，接受委托或与企事业单位、社会团体联合开展科研项目350余项，社会工作服务平台被评为全国百强社工服务机构和示范单位，是山东省首批社会工作专业人才培养基地。

　　学校积极开展对外交流与合作，先后与英国、美国、西班牙、韩国、日本、新加坡等国(境)外的30余所高校和教育机构建立了友好合作关系，广泛开展师生交流和学术科研合作，现有2个中外合作办学项目。重视留学生的教育与培养，累计招收来自23个国家的100名留学生来校学习。

　　学校的建设和发展历程，是一代代山青人攻坚克难的创业史，是全体师生拼搏奋斗的成长史。当前，学校正处在全新的历史发展时期，将申报硕士点作为战略目标，并借此过程开创学校办学新局面。全体山青人将和衷共济、同心同德，攻坚克难、锐意进取，加快提升办学实力和水平，朝向特色鲜明的高水平应用型大学目标不断迈进!

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)等文件要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员52名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

　　4.初级岗位应聘人员年龄在35周岁以下(1987年6月5日以后出生)、辅导员岗位年龄在30周岁以下(1992年6月5日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1977年6月5日以后出生)。

　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　(二)岗位条件

　　具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东青年政治学院网站(http://www.sdyu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名方式:采取网上报名的方式报名。

　　报名网址:http://join.sdyu.edu.cn/

　　报名时间：2023年6月5日9:00-6月9日16:00

　　查询时间：2023年6月5日10:00-6月11日16:00

　　在报名时间内进入“招聘报名系统”，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。

　　本次考试后续相关通知，均通过山东青年政治学院人事处网站(https://rsc.sdyu.edu.cn/)公布，不再进行电话通知，请相关人员自行查询，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，后果自负。

　　以下报名材料请上传扫描件至报名系统：①国家承认的学历、学位证书、身份证(应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书);②全日制普通高校2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表，须在2023年08月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书;③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须在2023年10月31日之前取得国(境)外学历学位认证书;④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察阶段提供;⑤岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供岗位所要求方向的证明材料;招聘岗位对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、《主要学生干部证明》等证明材料;对相关资格证书有要求的须提供相关资格证书证明材料;⑥有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦公开招聘报名系统中要求提交的其他材料。以上材料原件及复印件等须在现场资格确认时提供。

　　(三)初审缴费

　　初审时间：2023年6月5日9:00—2023年6月9日18：00

　　报名结束后，学校根据应聘人员提交的信息资料和发布的岗位要求进行资格初审，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。对初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，将在山东青年政治学院人事处网站予以公布。

　　缴费时间：2023年6月12日9:00—6月14日16:00。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前3日内登录网上报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)。准考证打印时间如有调整，将在山东青年政治学院人事处网站通知。

　　考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系我们并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

　　经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在山东青年政治学院人事处网站通知。

　　(五)考试

　　考试分为笔试和面试

　　(1)笔试

　　笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。教师岗位的笔试主要内容为《高等教育学》《高等教育心理学》《综合》(包括高校教师职业道德修养、高等教育政策法规、大学教学论、现代教育技术等)和文字综合表达能力;辅导员岗位的笔试主要内容为辅导员工作相关的综合基础知识、大学生教育管理相关知识以及文字综合表达能力。

　　笔试时间、地点等相关事宜另行确定通知，请及时关注山东青年政治学院人事处网站。

　　笔试总分为100分，设最低合格分数线为60分。达到笔试最低合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(2)面试

　　教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，其中，试讲占60%，答辩占40%;

　　辅导员岗位和教辅岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。

　　对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　(六)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察范围人选，依次等额组织考察、体检。

　　考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(七)公示、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东青年政治学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

　　七、其他

　　未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx