2023年聊城江北水城旅游度假区招聘教师75人简章

2023-05-08 09:53:50 来源：山东招聘网

2023年聊城江北水城旅游度假区招聘教师75人，具体内容详情小编已经给大家整理好了如下，希望能给大家带来帮助。

　　山东教师招聘网小编给大家整理2023年聊城江北水城旅游度假区招聘教师75人简章，文章具体事项公告如下：

聊城招聘教师

　　一、招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)热爱教育事业，德行良好;

　　(六)年龄在40周岁(1982年5月16日以后出生)以下;

　　(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意;已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见岗位汇总表(附件1)。

　　三、报名程序和方式

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年5月16日9：00—5月18日16：00

　　查询时间：2023年5月16日11：00—5月19日15：00

　　报名网址：http//:www.lcdjq.gov.cn(聊城江北水城旅游度假区官方网站)。

　　应聘人员登录报名网站，须按要求如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传本人1寸近期正面彩色免冠证件照片(具体要求见附件2)。应聘人员每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息，应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上资格初审

　　初审时间：2023年5月16日9：00—5月19日14：00

　　《2023年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，招聘单位主管部门指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息进行资格初审。对未通过初审的人员，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失内容，退回应聘人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

　　由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位主管部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年5月16日10：00—5月19日16：00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站(http//:www.lcdjq.gov.cn)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃应聘。应聘人员缴费成功后，于2023年5月25日10:00—5月27日9:30登录该网站打印笔试准考证，同时打印《报名登记表》(附件3)、《诚信承诺书》(附件4)，以备现场资格审查时使用。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见附件2)，按指定的时间、地点和程序办理现场确认和减免手续。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。不愿改报岗位的考生，招聘单位主管部门为其办理笔试考务费退费手续。因报名人数不足取消或核减的招聘计划，调剂到其他报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划将及时在度假区官网上公布。

　　(四)资格审查

　　度假区教师招聘资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由招聘单位主管部门具体负责实施。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，严格把握招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2023年5月27日9:00—11:30。

　　2.笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。

　　3.笔试内容：笔试为一科。内容为教育综合知识和学科专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由度假区招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　4.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试工作由招聘单位主管部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提交的材料见附件2。资格审查时间、地点及相关事项，以报名网站公布为准。

　　面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分依次递补。

　　根据相关文件核定的标准缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》，面试时间、地点以通知书为准。

　　面试方式为试讲，面试内容为报考学科的现行教材。应聘音乐、美术和幼师教师岗位的，面试方式为试讲和技能展示。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。

　　面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　进入考察范围人员名单在聊城江北水城旅游度假区官方网站(http://www.lcdjq.gov.cn)上公布。

　　五、考察体检

　　根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察工作由招聘单位主管部门统一组织进行考察。考察时，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。考察人员要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检部门根据体检项目确定并收取，由考生自理。

　　因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，根据同一岗位人员考试总成绩从高分到低分依次递补，并按规定进行公示。

　　六、公示聘用及待遇

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在度假区官方网站(http//:www.lcdjq.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　应聘101、102、103、104、105、106、107、111、112、201岗位的，按考试总成绩从高分到低分依次挑选具体单位。选岗工作由招聘单位主管部门统一组织。对总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分选岗确认。

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在本地最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的或在试用期内未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

　　事业编教师列正式事业编制，享受事业编制待遇。此次招聘的幼儿园教师岗位属于人员控制总量岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章中的“以上”、“以前”等均包含本级别、本基数。

附件1.岗位汇总表.pdf