作为面试官有哪些事项需要注意?

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　　1、不要懒惰，被申请人的简历愚弄，只有通过简历决定一个人留下来。简历欺诈已经成为一种趋势，人们的力量只能通过简历看不到，只能通过面试，可以大致理解。

　　2、不要对候选人有任何假设。有些候选人工作了很长时间，口若悬河地回答问题，面试官会在心理上放水。假设对方有经验和能力，他们会放弃询问细节的机会。就业后，我发现不匹配。

　　3、不要放弃细节。细节决定成败。无论是筛选简历还是面试，面试官都要做好准备，注意细节，从现象的本质出发。

　　4、不要把决定留给下一级领导。众所周知，一个候选人在被企业录用前必须经过几次面试。一些面试官会认为他们是面试的开始，这并不重要。决定权在后面。这种心理在很大程度上影响了面试的效果。他们本可以解决的问题是把责任推给后面的人，或者把问题留给后面的人。

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