山东招聘指南：面试时常问的问题有哪些?

　　山东招聘指南栏目小编给大家整理了一篇“山东招聘指南：面试时常问的问题有哪些?”的文章解读，希望能带来帮助，如果还有疑问可以点击>>【山东就业指导群】扫码进群或者关注公众号了解更多。

　　①、你过去的工作经历有哪些?

　　考察申请人的语言组织和表达能力，以及描述的系统性。

　　②、你之前的工作中有哪些职责?

　　如果描述不清，可以看出即使有相关工作经验，其系统性和全面性也值得待定。

　　③、在你过去的工作经历中，最值得骄傲和成功的事情是什么?你的强项是什么?

　　从面试人的回答中，我们可以知道他是注重个人成功还是团队合作。

　　④、你之前工作离职的原因是什么?

　　这是必须要问的问题，涉及到员工和组织的融合。

　　⑤、你对新工作有什么想法?如何开展工作?

　　这涉及到员工的职业生涯设计，更多的是员工工作的稳定性。

　　⑥、你觉得还有哪些方面的知识、技能或能力需要提高?

　　一方面考察其态度坦不坦诚，另一方面也可以由此来判断要不要增强对未来员工培训的针对性。

　　上文就是关于“山东招聘指南：面试时常问的问题有哪些?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/