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2022-08-30 11:02:56 来源:山东招聘网
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1、硬性条件的筛选根据岗位要求,对学历、工作经验、薪资范围等硬性要求进行简单的筛选、剔除与期望差距较大的简历。
2、虚假简历的筛选候选人为了简历好看,经常会对简历进行美化,但是HR也要注意美化过度的简历,虚假简历常表现为低龄高位、全能人才、业绩超爆表、简历时间衔接不正常等。
3、基本情况的核实筛选出比较合适的候选人后,可以简单的对学历、公司信息等进行核查。
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原标题:山东招聘指南:筛选简历有哪些技巧?
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