山东兼职答疑：大学生做兼职要避免哪些行为?

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　　第一，兼职工作的锁定出现人云亦云的情况，别人说好，自己就觉得好，这是诸多关于大学生做兼职最该避免哪些行为的回答当中最为关键的一个地方。且不说不同兼职工作类型，它适应的人群不一样，就算自己的性格跟对方完全一样，自己的教育背景专业跟对方一致，但是自己未来的发展方向跟对方的未来规划，还是会存在着一定的不同，因此别人推荐的兼职工作，别人推荐的兼职企业只能作为一个备选，最后自己还是需要进一步去评判一下，在这么多的备选当中，哪一个比较适合自己，在这么多的备选当中，哪一个能够给予自己最大化的帮助，只有通过这一个步骤地落实，才能够保证后期的兼职工作锁定企业锁定更到位。

　　第二，在工作还未展开之前，就开始大谈特谈工资薪酬的标准，这是很多大学生做兼职的时候比较容易被忽视的地方。很多人会觉得，先小人后君子，在最初的时候，跟对方讲述清楚薪酬标准方面的要求，这样在后期也不至于扯不清，显然这样的做法并不是正确的，因为对方根本就没有办法确定你是否能够做好这项工作，根本就没有办法确定你的工作效率怎么样，能够给企业带来什么样的回报。因此最佳的方式是，在进入企业内部工作大概一个月左右的时间，让对方看到你的工作成果之后，再来开始提工资，才来要求加薪，这样的方式，比较可行，而且接受度比较高。

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