临沂招聘|2023年兰陵县招聘城市社区工作者50人

　　山东招聘网小编为大家带来2023年临沂兰陵县招聘城市社区工作者50人简章，文章具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　全县计划招聘50人(其中：A岗15名、B岗20名、C岗15名，详见附件1)，报名时需按招聘岗位进行报名。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质。

　　2、身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

　　3、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作事务、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作。

　　4、40周岁及以下(1982年8月21日后出生);

　　5、具有大学专科及以上学历，须在2023年7月31日前取得国家承认的学历等相关证书，具体岗位学历要求详见附件1。

　　6、限兰陵县户籍。

　　7、岗位需要的其他条件(详见附件1)。

　　有下列情形之一的不得报考：现役军人、在校生;入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;被依法列为失信联合惩戒对象的;曾受过刑事处罚、被开除党籍、被辞退或者开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　2023年8月21日—22日;上午8：30—11:30，下午2:30—5:30。

　　(二)报名地点

　　兰陵县人力资源和社会保障综合服务中心一楼大厅(兰陵县金山路与东升路交汇处)。

　　(三)报名办法

　　采取现场报名方式，每人限报一个岗位，应聘人员报名时需提交以下相关材料：

　　1、毕业证、学位证、二代身份证、户口本原件及复印件;

　　2、通过学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　3、近期同底版1寸正面彩色免冠照片4张(背面签名);

　　4、《兰陵县城市社区工作者招聘报名登记表》、《诚信承诺书》。应聘人员需在兰陵县政府网站下载，如实填写相应项目，《诚信承诺书》需本人签名按手印;

　　5、有工作单位的需出具单位同意报考证明或离职证明;

　　6、党员需提供党员组织关系证明(具有审批预备党员权限的基层党委开具)。

　　应聘人员需自行准备所需报名材料，报名材料不齐全者，不予受理。应聘人员须本人到现场报名，不接受委托报名。需现场缴纳笔试考务费40元，资格审查通过后考务费不再退还。

　　(四)资格审核

　　依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，取消其报考资格。对伪造学历证明及其他证件或者隐瞒取报考资格的，一经查实，取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定严肃处理。资格审核后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数2倍的岗位，按1:2的比例相应核减招聘计划。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识，采用百分制计算成绩。笔试时间地点见准考证。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:2的比例依次确定面试人选，并向社会公布。面试采取结构化方式进行，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间、地点及要求另行通知。

　　进入面试人员需缴纳面试考务费70元。

　　面试时间、地点及要求另行通知。

　　五、体检考察

　　1、根据招聘计划，以应聘人员考试总成绩由高到低按照1:1的比例确定体检考察人员并公布;总成绩相同的，笔试成绩高者优先。

　　2、体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由考生承担。

　　3、按照德才兼备、以德为先的用人标准，对应聘人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

　　4、在拟聘用人员公示前，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照总成绩排名依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。通过公示的，由卞庄街道根据工作需要统一分配任职社区，不服从分配的视为放弃录取资格。

　　聘用人员与兰陵县富民劳务合作有限公司签订劳动合同。新聘用人员试用期为3个月，试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。新聘用的社区工作者在社区最低服务年限为3年。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

　　七、聘用待遇及管理

　　1.聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。

　　2.工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据城市社区工作者现实工作表现和考核情况，实行科学合理的工资增长机制。聘用人员日常管理考核，由用人单位负责。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

　　八、其他事宜

　　1、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。

　　2、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3、本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　4、本次考试工作，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格处理。

　　本简章由中共兰陵县委组织部、兰陵县民政局、兰陵县富民劳务合作有限公司负责解释。

　　兰陵县民政局

　　2023年8月15日

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