2022年滨州邹平市卫生事业单位公开招聘17人简章

　　滨州招聘栏目小编给大家整理2022年滨州邹平市卫生事业单位公开招聘17人简章，想了解更多招聘资讯可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】，文章具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及有关要求，详见《2022年邹平市卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　2.具有招聘岗位要求的专业、学历学位以及其他资格条件。

　　3.初级岗位年龄在40周岁以下(1981年11月14日以后出生)。

　　4.招聘岗位另有要求的，从其要求。

　　5.其他有关招聘条件详见《2022年邹平市卫生事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。

　　因违纪违法曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、现役军人、邹平市机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名时间

　　本次卫生事业单位公开招聘工作人员报名工作，统一采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年11月14日09:00-11月17日16:00

　　查询时间：2022年11月14日11:00-11月18日17:00

　　(二)网上报名

　　应聘人员登录邹平人才网(www.zprc.com)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查看，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。2022年11月17日16:00后，招聘主管部门尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，报考所使用的专业、学历、学位须对应。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(三)网上初审

　　初审时间：2022年11月14日11:00- 11月18日12:00

　　招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并尽快确认初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布的招聘咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

　　资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　(四)网上缴费

　　缴费时间：2022年11月14日11:00—11月18日17:00

　　通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录邹平人才网(www.zprc.com)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

　　应聘人员须在规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证、《公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于11月18日上午12:00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：zpwsrs910@163.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+岗位代码和名称+考生姓名+身份证号码+手机号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必及时致电0543-4268615进行确认。减免笔试考务费认定结果以电子邮件反馈。所需提供的证明材料见附件2。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及以上，按规定的比例相应核减计划。根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》(滨人社办字〔2018〕1号)规定，对镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)所招聘岗位达不到规定比例的，经滨州市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低比例，按1:2的比例开考。被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;改报只进行一次，逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：根据新冠肺炎疫情防控有关要求，笔试时间确定后，将在邹平人才网(www.zprc.com)发布公告。

　　笔试准考证打印时间另行通知，请及时关注邹平人才网(www.zprc.com)发布的公告。

　　笔试地点及考场见笔试准考证。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试成绩满分为100分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由邹平市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的一同进入面试资格审查范围。

　　五、现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。由卫生主管部门负责实施。经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查为准。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补(递补只进行一次)。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格。

　　六、面试

　　面试工作，在邹平市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由卫生主管部门组织实施。

　　面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，实行结构化面试。

　　通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。

　　进入面试范围的人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证，按规定参加面试。面试时间及相关事项等在《面试准考证》中注明。未按规定的时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

　　面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网(www.zprc.com)公布。

　　七、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检时先按1:1比例进行。招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　八、公示聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员统一在邹平人才网(www.zprc.com)公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报邹平市人力资源和社会保障局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由邹平市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　为保持事业单位人才队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)文件规定，全部应聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，在签订聘用合同时予以明确。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过邹平人才网(www.zprc.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　邹平市人力资源和社会保障局

　　邹平市卫生健康局

　　2022年11月4日

　　上文就是关于“2022年滨州邹平市卫生事业单位公开招聘17人简章”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/