2022年山东医药技师学院公开招聘工作人员简章

2022-10-25 11:31:52 来源：山东招聘网

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅和山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅有关要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员25名(中级岗位工作人员9人，初级岗位工作人员16人)。

　　泰安招聘栏目小编给大家整理2022年山东医药技师学院公开招聘工作人员简章，具体事项公告如下：

泰安招聘

　　一、招聘单位简介

　　山东医药技师学院是山东省人力资源和社会保障厅直属的技师学院。学院地处举世闻名的泰山脚下，是一所集技师、高级技工、本专科成人教育和职业技能鉴定为一体的全日制国家级重点技工院校。学院初建于1977年，2004年被评为“国家级重点技工学校”;2005年晋升为山东中医药高级技工学校;2009年经山东省人民政府批准，改建为山东医药技师学院。

　　学院现占地面积551亩，建筑面积23万平方米，现有教职工300余人，其中，专业教师256人，汇集了中药学、药学、食品、健康专业博士、硕士等各类高层次人才。全日制在校生9000余人，每年培训职工5000余人，建校四十五年来累计培养各类人才7万余人。设有中药、药品商贸、制药工程、生物工程、食品科学、健康管理六大类近30个专业。学院先后建成了国家级重点技工学校、国家级技能人才培训基地、国家中医药行业特有工种职业技能鉴定站、第45、46届世界技能大赛(健康与社会照护项目)中国集训基地、齐鲁技能大师特色工作站、山东医药技师学院泰山食品药品检测中心、山东省医药行业公共实训基地、山东省大学生创业孵化示范基地、山东省四星级科普教育基地、山东省食品药品科普宣传教育基地。

　　多年来，学院始终坚持“立足医药，面向社会，突出特色，服务就业”的办学宗旨，认真贯彻“强化基础，注重实践，突出技能，全面发展”的教学方针，逐步形成了“诚信务实、和谐创新”的校风。由于办学成绩突出，学院先后获得“全国医药教育先进集体”、“山东省省级文明单位”、“山东省职业技术培训先进单位”、“山东省技工学校教学质量优秀单位”、“山东省技工教育特色名校”、“全省职业技能鉴定先进单位”等荣誉称号。

　　学院在就业方面追求高质量、高稳定、高待遇，与全国上百家知名医药企业签署了实习就业协议，历年毕业生一次性就业率超过98%。毕业生遍及国内各级各类大中型药品生产经营企业、医院和基层医药服务网点，深受用人单位的好评。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)和山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)有关要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员25名(中级岗位工作人员9人，初级岗位工作人员16人)。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1981年10月31日以后出生)，应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1976年10月31日以后出生);

　　5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件)。

　　(三)不得应聘情况

　　在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职、被开除党籍的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东医药技师学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2022年10月31日9:00—11月4日16:00

　　查询时间：2022年10月31日11:00—11月5日16:00

　　报名人员登录山东医药技师学院网站公开招聘专题报名入口(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传满足岗位条件的报名材料扫描件和本人签字的《山东医药技师学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件(报名系统中打印)。每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的报名信息不能更改。2022年11月4日16:00后，学院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.资格初审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　初审时间：2022年10月31日11:00—11月5日16:00

　　工作人员依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。

　　报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘多人的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东医药技师学院网站公开招聘专题公布。其中，教师3岗位，没有报名比例限制，免笔试，直接进行现场资格审核和面试，面试成绩即为总成绩。

　　3.打印准考证

　　初审通过人员于笔试前3天内登录网上报名系统打印准考证、《山东医药技师学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　4.资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在学院网站公开招聘专题公布，请及时关注，不再单独通知。若现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补，并向社会公布。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料：

　　①本人身份证;

　　②符合岗位要求的国家承认的学历和学位证书以及与学历对应的学信网教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后的毕业生提供);

　　③留学归国人员需提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(对于暂时未取得国外学历学位认证人员，允许承诺后报名考试，并于体检前取得学历学位认证书);

　　④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　⑤招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相关资格证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料(须在招聘简章发布日之前取得);

　　⑥招聘岗位有研究方向要求的，学历证书或毕业生就业推荐表的专业名称不能体现研究方向的，须提交毕业学校出具的研究方向证明;

　　⑦招聘岗位有大赛等级和奖项或名次要求的，应聘人员需提供大赛等级、获奖证书及名次等相关证明(文件);

　　⑧本人签名确认的《山东医药技师学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;

　　⑨招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

　　以上证明材料需提供原件及复印件，身份证核实后原件退回，其他证件(原件)待面试结束后统一退回，复印件及相关表格、证明等不再退回。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：笔试具体时间登录学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)查询，考生凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(2)笔试地点：见笔试准考证。

　　(3)笔试内容：

　　笔试科目均考一科。教师岗位、实习指导教师岗位和辅导员岗位笔试内容均为教育基础知识，工程岗位笔试内容为公共基础知识，会计岗位笔试内容为会计相关专业知识。笔试总分为100分，笔试成绩设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试成绩情况确定。

　　(4)笔试成绩及面试人选名单在山东医药技师学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)公布，请及时关注，不再电话通知。

　　2.面试

　　(1)面试时间：面试具体时间在山东医药技师学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)公布。考生凭笔试准考证、面试通知单和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

　　(2)面试地点：见面试通知单。

　　(3)面试组织：

　　面试前招聘单位组织面试资格复审。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并在学院网站公开招聘专题公布。为了面试工作的顺利进行，递补的截止时间定为面试之日前一天的9时，届时将不再递补。

　　面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和实践技能等方面的素质和能力。

　　教师岗位、实习指导教师岗位和辅导员岗位面试包含试讲和答辩两个环节，试讲70分，答辩30分;工程岗位面试采用结构化面试方式进行;会计岗位面试包含实操和答辩两个环节，其中实操30分，答辩70分。面试总分为100分，面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;简化程序的岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定人选。

　　面试人员考试总成绩在学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)公布。

　　(四)考察体检

　　根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在三级甲等综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的人员空缺，按上述办法从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站和学院网站公开招聘专题统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

　　六、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在学院网站公开招聘专题发布。

　　七、联系方式

　　咨询电话：0538-8941679

　　监督电话：0538-8942578

　　八、其他

　　1.本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”均包含本级别、本基数。

　　3.未尽事宜，根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)的相关规定执行。　　

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx