2022年泰安市中心医院招聘非事业编制工作人员简章

　　泰安招聘栏目小编给大家整理2022年泰安市中心医院招聘非事业编制工作人员简章，具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　5.应聘初级岗位(职称)年龄应在35周岁以下(1986年10月11日以后出生);

　　6.护理岗位3实行劳务派遣管理，工作满5年可根据个人意愿转护理岗位，择优与医院签订劳动合同，按照泰安市中心医院招聘人员管理;

　　7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。曾受过学校记过及以上处分的，曾受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及其他法律法规规定不得聘用的人员不得报名。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。

　　二、岗位及专业条件

　　1.岗位详见附件1：《泰安市中心医院2022年非事业编制岗位需求汇总表》。

　　2.岗位专业要求。参照教育部相关专业学科目录设置。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

　　3.学历学位要求。应聘人员在报名时应取得岗位条件要求的学历学位证书(含留学认证书)，应聘人员的学历、学位证书及所有资格资质证书、认证书须于2022年9月1日前取得。

　　4.残疾人岗位应聘条件。限以下人员报考：

　　(1)持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(2022年9月1日前核发);

　　(2)生活能够自理，能正常履行岗位职责，独立开展工作;

　　(3)无全身性、进行性、遗传性疾病。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名方式：采取邮件报名、邮件回复初审结果的方式进行，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：2022年10月12日上午9:00-10月17日下午16:00。请在上述时间内发送邮件，规定时间之外的报名不予审核;不要重复、多次发送邮件。

　　2.报名方式：应聘人员将以下报名材料电子版按顺序编号、命名，打包压缩后更名为：岗位+姓名+专业，大小不超过15M发送至报名邮箱：

　　3.报名应提交材料：

　　(1)《报名登记表》Word版(附件2);

　　(2)《报名信息统计表》Excel版(附件3);

　　(3)身份证扫描件(正反面扫描在同一页上)PDF版;

　　(4)大专及以上各阶段学历学位证及学信网教育部学历证书电子注册备案表;

　　(5)资格证书扫描件PDF版(应届毕业生除外);

　　(6)同意应聘介绍信PDF版(附件4)：在职人员、2022年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的人员应聘的应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　(7)报名人员诚信承诺书扫描件PDF版(附件5);

　　(8)留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料PDF版。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。因提交报名材料不真实、不准确、不完整、不符合要求、重复多次报名而影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市中心医院官网公布，同时发布资格审查通知)，需向单位提交本人相关证明材料。

　　取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经医院核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试流程

　　康复岗位：招聘考试笔试和面试;

　　护理岗位：招聘考试分为操作和面试。

　　考试均采用百分制计算总成绩，硕士研究生及以上岗位、残疾人岗位只进行面试。

　　(一)操作考试、笔试

　　1.护理操作考试时间、地点见《准考证》，应聘人员凭《准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加操作考试，准考证发放时间另行通知。操作考试共五套操作题目，考生随机抽取，设定最低合格分数线，由医院招聘领导小组根据岗位招聘人数和操作考试情况确定。

　　2.康复笔试时间、地点见《准考证》，应聘人员凭《准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，准考证发放时间另行通知。

　　操作考试、康复笔试设定最低合格分数线，由医院招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　考试结束后，从达到考试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:1.5的比例确定面试人员;人数达不到1:1.5比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;考试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单在泰安市中心医院官网进行公布。

　　(二)面试

　　面试的方式、时间和地点另行通知。面试结束后，除硕士研究生及以上岗位及残疾人岗位外，其余岗位均按考试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市中心医院官网公布。

　　五、体检考察

　　(一)体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例确定体检人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，可从总成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要进一步检查方能作出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。

　　(二)考察。医院成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责体检合格人员的考察工作。对放弃考察或考察不合格造成的空缺进行递补。

　　考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　六、公示聘用

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在泰安市中心医院官网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　七、其他需要说明的问题

　　1. 根据国家卫生健康委员会等4部门联合印发的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件要求，自2021年8月4日起，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，并于2022年完成住院医师规范化培训合格的，按照应届毕业生对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　2.本次招聘人员为院招非事业编制，签订劳动合同。

　　3.应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。

　　4.应聘人员请随时关注泰安市中心医院网站信息通知并保持《报名登记表》中所提供的联系电话畅通。

　　5.泰安市中心医院2022年非事业编制工作人员公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按照上级有关规定执行。

　　本简章由泰安市中心医院人事科负责解释。

　　咨询时间：2022年10月12日至10月17日

　　上午：8:00-11:30 下午：14:00-17:00

　　泰安市中心医院

　　2022年10月11日

　　上文就是关于“2022年泰安市中心医院招聘非事业编制工作人员简章”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/