2022年度日照市选聘工作人员公告

2022-09-08 10:30:37 来源：山东招聘网

根据工作需要，市委办公室、市委政研室决定面向区县、市直部门单位选聘部分工作人员。

　　日照招聘栏目小编给大家整理2022年度日照市选聘工作人员公告，具体事项公告如下：

日照招聘

　　一、选聘岗位

　　市委办公室、市委政研室所属事业单位综合文字岗位5名，市委办公室所属事业单位保密岗位4名。具体条件要求见《市委办公室、市委政研室2022年度选聘工作人员岗位表》。

　　二、选聘范围和条件

　　(一)选聘范围

　　市级及以下机关、参照公务员法管理机关(单位)、事业单位(公益一类)中在编在岗人员。

　　(二)资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，作风过硬，吃苦耐劳，实绩突出，群众公认。

　　3.大学本科以上文化程度，学士以上学位。

　　4.历年年度考核没有基本称职或基本合格及以下等次。

　　5.满足选聘岗位要求的年龄条件(详见岗位表)。

　　6.具有选聘岗位要求的工作能力和任职经历。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合选聘岗位要求的其他资格条件。

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　工作经历、任职经历年限按足年足月累计，计算时间截至2022年8月，现任职务职级以报名时的任职为准。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.新录用公务员在机关工作未满5年(含试用期)的。

　　6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对聘用有其他限制性规定的。

　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8.未经所在单位审核同意的。

　　9.存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的须回避的情形。

　　10.干部管理权限不在我市的。

　　11.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)报名

　　采取统一时间网上报名的方式进行。

　　报名时间：2022年9月5日9：00至9月9日18：00。

　　报名网址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_sdrz/index.html

　　1.登录2022年度选聘工作人员报名系统(以下简称报名系统)进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照片，且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。

　　2.报名人员登录报名系统，在规定报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，选择岗位，进行报名信息确认，所有报名人员限报1个岗位。

　　3.报名信息确认后，报名人员须下载打印系统自动生成的《选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)和《同意报考证明》，报所在单位党委(党组)审核盖章。各单位在出具意见时应做好人选的资格审查工作。

　　4.报名人员将审核盖章后的《报名表》《同意报考证明》和本人签字的《报考诚信承诺书》分别制作成清晰的电子文档(正反两面分别扫描或拍摄、电子文档须处理为PDF格式)，通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审状态。未在规定报名时间内规范上传材料的，视为放弃报名。

　　报名人员通过资格审查前，可修改报名信息和报考岗位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印新的《报名表》、审核盖章，并再次上传。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

　　(二)资格初审

　　初审时间为2022年9月5日10：00至9月13日18：00。

　　查询时间为2022年9月5日10：00至9月14日18：00。

　　网上报名期间，市委办公室、市委政研室对报名人员进行资格条件审查。资格审查结果为没有通过人员，可改报另一符合要求的岗位;资格审查结果为提交材料不全的，应根据公告要求补充完善相关资料。请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系报考单位。

　　资格条件审查贯穿选聘工作全过程。在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选聘资格;报名时符合资格条件，报名后出现工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员不符合报考条件的，终止其选聘程序，不再作为选聘人选。通过资格条件审查的人数与选聘岗位计划的比例不低于5∶1。未达到规定比例的岗位，按比例核减计划或取消岗位。

　　(三)打印准考证

　　通过网上资格审查的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证，打印时间为2022年9月15日9：00至9月17日9：00。

　　四、考试

　　(一)综合文字岗位

　　考试分为专业能力测试一、专业能力测试二和面试。

　　1.专业能力测试一

　　主要测试报名人员的综合文稿起草水平，满分100分。由选聘单位设置最低合格分数线。

　　考试时间为2022年9月17日，具体时间、地点和要求详见准考证。报名人员凭本人身份证、准考证等证件材料到指定地点参加考试，考试期间实行全封闭管理。

　　2.专业能力测试二

　　从专业能力测试一达到最低合格分数线的报名人员中，根据岗位计划，按照成绩由高到低的顺序确定参加专业能力测试二人员(最后一名成绩相同的，一并进入专业能力测试二)，参加专业能力测试二人数与岗位计划的比例为5∶1。主要测试报名人员分析和解决实际问题的能力，满分100分。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。考试时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　计算专业能力测试一、专业能力测试二成绩总和，根据岗位计划，按照成绩由高到低的顺序确定参加面试人选(最后一名成绩相同的，一并进入面试)，参加面试人数与岗位计划的比例为3∶1。面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分100分。

　　面试结束后，按照专业能力测试一、专业能力测试二、面试成绩分别占40%、40%、20%的比例合成考试综合成绩，采用百分制计算。按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入，最后一名成绩相同的，分别按照专业能力测试一、专业能力测试二单项成绩高低依次确定。

　　(二)保密岗位

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　主要测试报名人员政策理论水平、分析解决实际问题和文字表达能力等综合素质，满分100分。由选聘单位设置最低合格分数线。

　　2.面试

　　从笔试达到最低合格分数线的报名人员中，根据岗位计划，按照成绩由高到低的顺序确定参加面试人选(最后一名成绩相同的，一并进入面试)，参加面试人数与岗位计划的比例为3∶1。面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分100分。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例合成考试综合成绩，采用百分制计算。按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入，最后一名成绩相同的，按照笔试成绩高低确定。

　　五、考察和体检

　　面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照不高于1.5∶1的比例差额确定考察对象。市委办公室、市委政研室成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

　　考察发现干部人事档案中年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等重要材料和信息造假的，取消选聘资格。考生放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，有关情况通报报名人员现任职单位，并建议组织(人事)部门将有关材料存入个人干部人事档案。

　　组织考察对象参加体检(包括心理测试)，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同岗位考察对象中确定递补人选。

　　六、公示、办理相关手续

　　根据考察情况、体检结果和岗位要求，经市委办公室、政研室室务会研究确定拟选聘人员，分别在选聘单位和所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理试用手续;存在影响聘用问题的，取消选聘资格，并将有关情况通报其所在单位组织(人事)部门。综合文字岗位拟选聘人员按照综合成绩由高到低的顺序依次选择岗位。试用期为3个月。试用期内，拟聘用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，予以办理调动、聘用手续;不合格的，回原单位工作。

　　七、其他

　　对违反选聘纪律的报名人员以及报名人员所在机关(单位)出具虚假证明的，将取消选聘人员资格，并将相关情况通报有关部门。

　　根据我市有关规定，报考人员须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。在选聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　本次选聘工作成立市委办公室、市委政研室选聘工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究确定。

　　咨询电话：5177156(市委办公室)

　　8781007(市委政研室)

　　咨询时间：上午8：30—12：00

　　下午14：30—18：00

附件1.市委办公室、市委政研室2022年度选聘工作人员岗位表.doc