2022日照市某单位公开招聘警卫人员简章

　　日照招聘栏目小编给大家整理2022日照市某单位公开招聘警卫人员简章，具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)政治条件：拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱军队事业，具有良好的道德品行;

　　(二)身体条件：参照国防部发布的《应征公民体格检查标准》执行;

　　(三)年龄及学历：年龄不高于45周岁(1976年8月1日以后出生);具备大学专科及以上学历(应聘人员须在2022年12月31日前取得应聘岗位要求的学历证书);

　　(四)专业技能：能够熟练使用防暴装备器材，了解掌握一定捕俘技术及轻武器射击技能，具备一定战术思想;

　　(五)其他条件：服兵役5年以上或在国防动员系统工作5年以上。党员优先。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

　　现役军人、在校未毕业学生不得应聘。

　　二、报名方式

　　本次招聘采取现场报名和网上邮箱报名的方式进行。报名时间为2022年8月11日8：30至15日17：30。

　　现场报名时，须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份(A4纸)，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在“学信网”http://www.chsi.con.cn/查询并打印)，近期同底一寸免冠彩照4张和个人信用证明(中国人民银行日照分行出具)，自行下载并填写《应聘人员报名登记表》(附件1)和《诚信承诺书》(附件2)。应聘人员于报名截止时间前将以上材料交某单位政治工作处

　　网上报名应报名截止时间前将以上材料扫描件发送到邮箱13219860409@163.com，邮件标题格式为“姓名+应聘报名”。应聘人员应保证发送的邮件证件材料完整清晰，填写规范。如有改动，请提前电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。

　　三、用工性质

　　本次招聘人员由日照陆桥人力资源有限公司通过劳务派遣的方式派遣到日照市某单位从事警卫工作。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取资格审查、笔试、体能测评、面试、政治考核、体检、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　(一)资格审查

　　应聘者报名后经资格审查合格的准予参加后续考核测评。应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、体能测评和面试。

　　1、笔试与体能测评

　　通过资格审查人员，将发给笔试试题库，内容主要是党史、时事政治及军队建设基础知识等内容。应聘人员按照通知的时间携带本人身份证参加笔试与体能测评。笔试试题现场采取3套试卷随机抽取。体能测评项目为3000米跑和仰卧起坐，参照军人体能考核同级次一档标准执行。体能测评为达标性测评，其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　参加笔试与体能测评前，须本人签订《身体状况确认书》(附件3)，对本人或对他人的考核测评结果有异议的，应在考核测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反规定的，取消其考核测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加考核测评的，视为放弃。

　　笔试结束后，根据成绩从高到低按照1：2的比例确定参加体能测评人员。体能测评不合格的依据笔试成绩进行递补。如达不到规定比例和人数，按实有人数进行面试。

　　笔试、体能测试成绩和进入面试人选名单及面试有关事项在日照人才发展集团有限公司(http://www.rizhaoluqiao.com)网站公布。

　　2、面试

　　应聘人员接到通知后须携带本人身份证参加面试。主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计算成绩。

　　面试后根据总成绩(百分制，笔试占40%，面试占60%)，按招聘计划1:1的比例等额确定参加政治考核、体检人选。如入围的最后一名成绩出现并列，按“3000米跑”成绩确定人选;“3000米跑”成绩相同的，按照“仰卧起坐”成绩确定人选。面试成绩不合格的，按总成绩排名依次递补。

　　参加政治考核、体检人员名单在日照人才发展集团有限公司(http://www.rizhaoluqiao.com)网站公布。

　　(三)政治考核、体检

　　政治考核参照应征公民入伍政治审查的相关要求进行。体检参照应征公民入伍体检标准执行。体检费用由应聘人员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)公示聘用

　　经体能测评、面试、政治考核、体检合格的拟聘用人员，在日照人才发展集团有限公司

　　(http://www.rizhaoluqiao.com)网站公示，公示期为5个工作日。公示结果有异议，且反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示结果无异议的，由陆桥人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到日照市某单位工作。试用期三个月，试用合格的正式聘用，首次签订劳动合同期限为三年。试用不合格的，退回劳务派遣公司，解除劳动关系。拟聘用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

　　五、待遇保障

　　新聘用人员薪酬待遇(含“四险一金”个人缴纳部分)为3300-4800元/月，实行动态调整。统一缴纳社会保险和住房公积金。试用期内工资按照有关规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员在报名应聘期间要保持通讯畅通，及时了解通知信息，因本人原因错过信息影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)应聘人员要按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施。在现场报名、考试时，须全程佩戴口罩(体能测试期间除外)，出示健康码、行程码和48小时核酸检测阴性证明，接受体温检测。做好个人防护，保持安全距离。

　　聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

=　　某单位政治工作处

　　2022年8月4日

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