青岛招聘:2022年青岛市大数据发展管理局所属事业单位招聘8人简章

　　青岛招聘栏目小编给大家整理2022年青岛市大数据发展管理局所属事业单位招聘8人简章，文章具体事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)应聘人员年龄应在35周岁及以下(1986年12月21日以后出生);

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(七)具备招聘岗位所需的其他条件;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　在职人员应聘的，须经单位同意。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员, 被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

　　相应年龄、其他有关资格条件或工作经历、年限的计算，截止时间均为2022年12月21日。

　　二、报名工作

　　报名时间：2022年12月21日9:00—12月26日16:00;

　　初审时间：2022年12月21日11:00—12月27日16:00;

　　查询时间：2022年12月21日11:00—12月27日16:00。

　　具体办法：

　　(一)岗位查询

　　招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》(附件1)。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。

　　(二)网上报名

　　网上报名期间，应聘人员登陆青岛市大数据发展管理局官网(http://dsj.qingdao.gov.cn)，点击“2022年事业单位公开招聘网上报名”，进入报名系统进行报名。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报名申请

　　应聘人员可在2022年12月21日9:00至12月26日16:00期间登录报名系统，提交报名申请。

　　(1)应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　(2)上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

　　(3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

　　(4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.查询资格初审结果

　　应聘人员可于2022年12月21日11:00至12月27日16:00期间登录报名系统，查询是否通过资格初审，确定初审结果。单位初审通过后，报名信息不能更改。

　　未通过资格初审的，在2022年12月26日16:00前可以更改、补充报名信息。

　　3.打印报名资料和准考证

　　网上报名资格初审通过后，应聘人员点击“下载报名表”，系统生成并提示下载打印《2022年青岛市大数据中心公开招聘工作人员报名信息登记表》和《2022年青岛市大数据中心公开招聘工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

　　应聘人员下载打印《准考证》的时间将另行通知。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在青岛市大数据发展管理局网站予以公布。

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　由招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底板免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

　　1.《2022年青岛市大数据中心公开招聘工作人员报名信息登记表》《2022年青岛市大数据中心公开招聘工作人员诚信承诺书》。

　　2.相关学历、学位及相关证书，须在2022年12月21日前取得。

　　3.属无业人员应聘的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书;属在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(也可在考察和体检时提供)。

　　4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　5.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　6.对应聘人员有工作年限要求的，还需提交劳动(聘用)合同、社保缴费记录等有效证明材料。

　　资格复审时，应聘人员须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

　　资格复审具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员在规定的资格复审时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　四、考试

　　考试采取笔试+面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试不指定教材，主要考察从事职位所需要的综合知识和能力。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间暂定2023年1月上旬，具体时间将根据疫情防控进展适时安排。届时将在青岛市大数据发展管理局官网(http://dsj.qingdao.gov.cn)予以公告。

　　笔试采取百分制计算应聘人员的成绩。由高到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　面试成绩于本场面试结束后在考点公布，并于当天在青岛市大数据发展管理局网站(http://dsj.qingdao.gov.cn)公布。

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛市大数据发展管理局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　七、严肃纪律

　　公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定严肃处理。

　　对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

　　八、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　九、有关说明

　　(一)本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)取消或核减计划、有关笔试、面试通知，公示信息等在青岛市大数据发展管理局网站(http://dsj.qingdao.gov.cn)“通知公告”栏予以公布。

　　(四)本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

　　(五)应聘人员报考时，对填报内容有疑问的，请仔细阅读《青岛市大数据发展管理局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。

附件1：2022年青岛市大数据发展管理局所属事业单位青岛市大数据中心公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

附件2：2022年青岛市大数据发展管理局所属事业单位青岛市大数据中心公开招聘工作人员应聘须知.pdf

　　青岛市大数据发展管理局

　　2022年12月12日

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