2022年山东省通信网络保障中心招聘工作人员简章

　　济南招聘栏目小编给大家整理2022年山东省通信网络保障中心招聘工作人员简章，文章具体事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　山东省通信网络保障中心是2017年7月经中共山东省委机构编制委员会办公室批复设立、山东省通信管理局管理的正处级公益一类事业单位。主要承担全省电信网络诈骗防范、省级工业互联网安全态势感知等系统平台的建设运行维护工作;承担电信网络诈骗信息拦截防范及工业互联网网络安全监测处置等有关技术支撑工作。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，结合工作需要，山东省通信网络保障中心单位拟面向社会公开招聘副高级专业技术岗位工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.年龄在45周岁以下(1976年12月2日以后出生);

　　5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《山东省通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东省通信管理局网站(https://sdca.miit.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式:招聘采取邮件报名的方式。符合岗位条件的应聘人员，须在规定时间内将报名材料扫描为PDF格式，形成压缩包后通过电子邮件形式发送至报名邮箱，报名邮件主题及压缩包格式统一采用“岗位名称+姓名+联系电话”。报名后3个工作日内以邮件回复“收到您的报名信息”为报名成功依据。

　　报名时间：2022年12月2日9:00--2022年12月22日16:00。

　　报名材料包括：

　　(1)有效期内的本人二代身份证(正、反面);

　　(2)《山东省通信网络保障中心2022年公开招聘报名登记表》(需本人签字);

　　(3)国家承认的学历、学位证书;在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;

　　(4)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同、聘用合同及社会保险等);

　　(5)个人简介，附上本人研究成果及获得奖励相关证明材料(包括学术研究代表作、科研成果及获奖证书和荣誉称号证书等);

　　(6)在职人员应聘的，须提交有用人管理权限的单位及人事主管部门出具的同意报考证明;对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察时提供。

　　以上材料均需扫描原件，须按要求如实填写提供，扫描材料必须清晰完善，按顺序编号排列后整体打包压缩发送。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。资格审查分为线上初审和现场审查，请报名人员保持通讯畅通。

　　(1)线上初审。报名截止后的3个工作日，完成线上报名初审。线上初审结束后3个工作日内，通过初审人员名单及现场审查通知将在山东省通信管理局网站公布，并通过电话方式通知通过初审人员进行现场审核。

　　(2)现场审查。通过线上初审的应聘人员，按要求携带报名时提交的资料原件、复印件和2张1寸近期正面免冠证件照(与报名时所提供的照片为同一底版)到现场进行资格审查。现场资格审查完毕，退回原件，收取复印件。

　　经审查，符合报考条件的，现场发放面试通知书，并通知面试考生做好疫情防控工作。不符合报考条件的，取消其面试资格。截至面试之日前第3天的17时，报名人员仍未到招聘单位现场审查的，视为放弃。

　　(三)考试

　　考试采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取面谈交流方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、科研攻关能力及培养发展潜质等。面试成绩以百分制计分，设定合格分数线80分，达到面试合格分数线按岗位招聘数从高分到低分确定进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。进入考察体检范围人选，如面试成绩相同，采取当场加试的方式确定。面试时间、地点等事宜另行通知。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考察对象的人事档案进行严格审核。主管单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察合格的，确定为体检人选;考察不合格的，不列为体检人选。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从考察范围人选内依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省通信管理局网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，山东省通信网络保障中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照省属事业单位工资有关规定执行。

　　六、咨询及投诉电话

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山东省通信管理局网站发布。

　　八、其他需要说明的问题

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅关于印发《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)和《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)相关规定执行。

附件1：山东省通信网络保障中心公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：山东省通信网络保障中心2022年公开招聘报名登记表.doc

附件3：同意应聘介绍信.docx

　　山东省通信管理局

　　2022年12月1日

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