工资纠纷应该如何处理?

2023-02-16 17:05:45 来源：山东招聘网

很多小伙伴应该都在职场遇到过工资纠纷这种问题，那么工资纠纷应该如何处理?山东人才网小编就来详细给大家说说，希望能给大家带来帮助。

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工资纠纷处理

　　用人单位有扣缴、拖欠工资的行为，建议向当地有管辖权的劳动监察大队报告、投诉，督促拖欠工资。

　　拖欠工资可以通过提起劳动仲裁来选择维权。

　　《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

　　(1)未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

　　(2)低于当地最低工资标准支付工人工资

　　(3)安排加班不支付加班费

　　(四)劳动合同终止或者终止，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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