用人单位应如何支付员工工资?

2023-02-16 17:00:56 来源：山东招聘网

工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。

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薪资纠纷

　　1、工资应当以法定货币(即人民币)的形式支付，不得以实物和证券代替货币支付。

　　2、用人单位应当向劳动者本人支付工资;因故不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人代为领取。

　　3、用人单位可以直接支付工资，也可以委托银行支付工资。

　　4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。

　　节假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。完成一次性临时劳动或者具体工作的，用人单位应当按照有关协议或者合同的规定，在完成劳动任务后支付工资。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

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