劳务纠纷找哪个部门解决?

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　　通常可以通过以下几种方式解决劳务纠纷：

　　劳动争议调解仲裁机构:在中国，劳动争议调解仲裁机构是处理劳动争议的主要机构。具体来说，可以向当地劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会申请，他们会进行调解或者仲裁来解决争议。

　　劳动监察部门:劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构。如果你认为雇主违反了相关的劳动法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查和处理。

　　法庭:如果不能通过调解或仲裁解决劳动争议，可以选择向法院提起诉讼。你可以向当地法院提起劳动争议诉讼，法院会根据法律判决争议。

　　可以根据具体情况决定选择哪个部门解决劳动争议。如果纠纷较小，可以尝试通过调解机构先解决;如果用人单位有明显的违法行为，可以向劳动监察部门投诉;如果纠纷复杂或需要法律判决，可以考虑向法院提起诉讼。建议在解决劳动争议之前，先了解相关法律法规，咨询专业人士。

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