山东人才网丨能力不被领导认可要辞职吗?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“能力不被领导认可要辞职吗?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、“平躺”是对工作的焦虑还是放弃

　　如今，许多年轻人对工作的态度大多是“平躺”，也就是说，现在生存压力很大，只是想选择混乱的态度来维持现状，直到时机成熟。由此可见，平躺并不是放弃自己，而是一种暂时避免困难的方式，但这种方式并不是人才竞争激烈的现实生活中的好选择。特别是对于职场新人来说，无所作为意味着对公司零付出，公司不会养闲人，很快就会被淘汰。

　　2、讨好领导不是上策

　　首先，我们应该声明，“取悦领导者”并不是一件坏事。在当今社会，“人际关系”的重要性是不言而喻的。知道如何观察自己的话语和表达自己喜欢的东西也是一种能力，但那些只会取悦而没有工作能力的人永远不会持续太久。然而，应该注意的是，过度的努力或不良的技术只会让领导者更加讨厌。这种取悦领导的方式会引起同事的厌恶，甚至被排除在外，这可能比目前的情况更糟。

　　3、跳槽是下策

　　我们在工作中难免会遇到一些委屈或困难。如果我们在遇到困难时逃避工作，那是一种非常愚蠢的行为。现在工作竞争压力这么大，谁能保证跳槽就能找到好工作，也有可能成为“失业游民”;即使你找到了一份工作，谁能保证你能遇到一个好老板，如果新公司的老板和同事更难相处呢?继续换工作吗?更重要的是，一个新的工作场所，没有工作经验，找工作这么简单吗?三思而后行。

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