精心培养的员工跳槽了老板怎么想?

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　　老板会觉得很生气，因为他培训了很多年，但对方不感激，直接跳槽，所以老板会特别生气，觉得这样的员工是一个没有良心的人。

　　如果从员工的角度来看，我认为这是非常正确的，因为人们想走高，是为了让自己有更好的发展，如果在公司没有发展，没有未来，员工会选择跳槽，永远不会，因为老板有很多朋友，选择呆在这样的位置，所以，他们永远不会有出色的一天。工作场所是一个非常自私的地方，人们需要考虑他们的未来，作为一个老板，不能总是想让员工感激自己，不满足员工的需求，那么这样的老板就有一些自私。

　　跳槽是让自己有更多的可能性来实现自己的价值，所以我认为老板应该祝福这样的员工，希望他们有更多的发展，而不是因为跳槽互相抱怨，老板应该做的是自我反省，为什么培训这么多年的优秀员工会跳槽，老板应该找到一些原因，而不是去满月，员工跳槽表明员工没有得到他想要的，他感到非常失望，所以他选择了跳槽，如果你对他足够好，你满足了他的很多需求，他会非常愿意为公司付出代价，永远不会选择跳槽。

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