山东跳槽冲突：跳槽的时候有哪些注意事项?

2022-08-19 11:15:08 来源：山东招聘网

正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。

　　山东跳槽冲突栏目小编给大家整理了一篇“山东跳槽冲突：跳槽的时候有哪些注意事项?”的文章解读，希望能带来帮助，如果还有疑问可以点击>>【山东就业指导群】扫码进群或者关注公众号了解更多。

山东跳槽冲突

　　1.不跳无谓的槽

　　你为什么而跳槽? "对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想” 人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同，还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时，这次跳槽无疑就失败了。通常来说，为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。

　　2.不频繁跳槽

　　对HR来说，3年，是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心，只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验，你才能足够从一个职场新人成长为一个合格的职场人;作为专业人士，你也足够积累了某一领域里的专业知识、经验和技能，可以获得真正的职业竞争力。

　　3.做好跳槽规划

　　无论是跳槽前，还是跳槽后，跳槽者们都需要做好规划。职业上，是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间?经济上，如果裸辞，你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作?现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作?为了跳槽，自己是否还需要更多的进修... .跳槽前，求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。

　　上文就是关于“山东跳槽冲突：跳槽的时候有哪些注意事项?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/