山东跳槽冲突：裸辞以后需要面对哪些问题?

2022-07-12 10:17:04 来源：山东招聘网

近年来,“裸辞”越来越受年轻一代的青睐,裸辞去旅行更是成为一种时尚。那么裸辞以后需要面对哪些问题?小编就详细来给大家说说。

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山东跳槽冲突

　　1、简历投递存在滞后期

　　通常我们认为投递简历后，不出两天就会有面试通知，说不定一周时间就可以重新入职。但事实是，在大部分成规模的公司，招人都有一定繁杂的流程。

　　就算是第一选择梯队的应聘者，人事从海量简历中挑选出来，给到相关部门领导查阅，到完成初试复试，到完成内部入职审批流程，都有大概7-20天的滞后期。

　　2、社保断档，影响深远

　　有些城市是需要社保连续缴纳一定的年限，才有购房购车资格的。信用卡额度、贷款额度也会因为社保断档的缘故而受到一定程度影响。

　　而有些城市医保和养老保险断档过久会续不上，如果长时间没有找到工作还可能要重新缴费。

　　3、面试存在人才鄙视链

　　HR在招人时总是潜意识里会选择一个在职人才，而不是一个在他看来“不甚靠谱”的已停工一段时间的裸辞者。

　　并且在做背景调查时，目标企业会需要你提供许多材料，比如离职证明，工资证明，上家单位的联系方式，证明人的联系方式，6个月的银行工资流水等等。

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