山东人才网教你被领导压榨怎么办

　　职场中要是遇见领导一而再再而三地压榨，我们要怎么办呢?山东人才网小编为大家整理了几种办法，希望对大家有所帮助。

　　1.直接与领导沟通：可以找到一个适当的时机，坦诚地与领导交流自己的感受，并陈述自己的观点，提出建设性的意见和建议，以期达成双赢的局面。需要注意的是，在进行和领导的沟通过程中，态度和语气一定要诚恳、谦和。

　　2.找到一个可以信任的领导或上级进行反映：如果和领导直接沟通失败或所处的公司领导体系较为复杂，可以尝试寻找一个可以信任的上级或高层领导，向他们反映问题，并寻求他们的帮助。需要注意的是，在进行反映之前，我们应该履行好自己的职责，维护好自己的职业道德。

　　3.如果仔细观察，发现不仅自己面临被领导压榨的问题，公司其他同事也同样如此，这说明领导的管理方式就是无差别地压榨下属，无论下属的工作效率有多高，无论属的性格特点是什么。面对这种情况，想要靠一己之力改变这种工作环境的可能性微乎其微，因此最好的解决方法是跳槽。不过在跳槽的时候一定要去有潜力并且职场氛围相对健康的公司，很多企业的领导之所以压榨员工，是因为清楚这一行业红利期只有短短几年时间，因此趁这段时间一定要用尽量少的工资让员工做更多的事。像这种红利期短行业发展前景渺茫的公司，领导压榨的可能性更高，因此应该避免跳槽到这样的公司。

　　4.寻求法律援助：如果领导的压榨行为已经超出道德范畴，严重影响到自己的身心健康，可以考虑寻求法律援助，通过法律手段来保护自己的权益，维护自己的尊严和利益。

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