青岛找工作面试问题：面试时要注意哪些问题?

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　　1.不良习惯过多

　　面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，如双手总忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

　　2.眼神游离

　　目光惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏秘密的不好印象，容易使考官反感;另外，死盯看考官，又难免给人压迫感，招致不满。

　　3.仪态不端

　　坐在椅子上，耷拉着肩膀，含腰驼背;脚或者腿不自觉地颤动或晃动;男生翘二郎腿;女生双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。

　　4.急问待遇

　　“你们的待遇怎么样?’工作还没干，就先提条件，何况还没被录用。谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

　　5.不当反问

　　主考官：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

　　6.不合逻辑

　　考官间:“请你告诉我一次失败的经历”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

　　7.本末倒置

　　参加面试，一定要把自己的位置摆正，若提出的问题已经超出了应当提问的范围，如“请问你们的单位有多大?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”等，会使主考官产生反感。

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