面试时应该如何应对?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“面试时应该如何应对?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、保持情绪稳定

　　不要轻易产生烦躁、兴奋、厌恶、快乐、不屑等负面情绪。情绪化太强的求职者往往不会给面试官留下好印象。职场是一个高度利益化和复杂化的地方。感觉太多的人往往在成熟度和耐力上不如平淡的人。理性处理各种关系相对困难，对工作影响很大。

　　2、回答问题直截了当的要点。

　　回答的时候，最好用三到五句话把问题解释清楚。这会给面试官留下思路清晰、有条理、果断、高效、理解能力过人的印象。太啰嗦的人一般给人一种没有组织、斤斤计较、优柔寡断、拖延、无聊、八卦等负面印象。

　　3、面试官说话时，表示回应。

　　面试官说话的时候，求职者最好点一到三次头，不要太多，一到三次就可以了，频率不要太快。这意味着你更认可面试官方的话，并且正在认真倾听。频率不快会给人一种稳定的感觉，也就是说你只有认真思考才同意，而不是敷衍面试官，不会有轻浮的印象。

　　4、说话要实事求是

　　回答的时候要诚实，不要放狂，不要说满话，但是语气要厚重，肯定，给人自信的感觉。

　　5、不要做小动作，保持身体放松。

　　不要晃动座椅或笔，放松心态。稍微固定一下姿势几分钟，然后稍微移动一下。过多的肢体动作会透露出你内心的不安，也会给面试带来浮躁、不自信、轻浮等负面印象。

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