面试常见的失败有哪些?

　　山东面试指导栏目小编给大家整理了一篇“面试常见的失败有哪些?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　一般情况下，面试常见的失败原因包括：

　　1)岗位需要的能力目前还不完全具备

　　2)在求职的过程中表现出来的稳定性不够高，比如求职动机、居住地、家庭等多方面

　　3)价值观和企业文化不太匹配，比如企业狼性文化，但候选人更追求安稳

　　4)不诚信，在面试中被面试官发现有不诚信的地方，也许面试官不会揭穿

　　5)粗心、不严谨，这一点几乎是所有岗位都不太希望在候选人身上看到的，个别岗位会更在意

　　6)抗压能力很弱，遇到压力面试或者面试官简单的对经历深挖，都招架不住

　　7)没有担当，比如喜欢抱怨、攻击往事、推卸责任

　　8)看待问题消极，不够上进，面试官会觉得入职后不能在这个岗位上积极工作

　　9)对公司以及薪酬的期望值与公司能给的相差甚远

　　10)仪态失当，过于紧张

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