山东面试指导：面试的时候有些雷区?

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　　1、性格、言语、行为和品行(这是不可能装出来的);

　　2、与以往工作经验相匹配的程度(如果你没有做过的事，随意编造，即使你被录用，你也可能无法通过试用期);

　　3、面试官与你沟通后的反馈

　　面试官可能是你未来的直接领导，如果不能很好的与之沟通，这也会对你的申请结果产生影响，面试是双方选择的过程，不要太软弱，谦逊即可。

　　当然，如果你有幸通过了上述三项测试。但你不认同公司的价值观、企业文化、办公室环境，或者在面试当天，你对未来可能成为你同事的工作状态不认同，那么你很可能不愿意在这家公司工作。

　　在职场工作，特别是在我们职业生涯的最初几年，由于个人的业务能力、人脉和资源尚未建立起来,所以不可避免地要集中精力选择自己关心的问题，如平台、发展空间和公司价值观以及其他因素选择公司。

　　然而，随着我们的业务能力越来越强，我们可能有越来越多更好的选择。毕竟，公司选择你，你选择公司，这是两个完全不同的层面。

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