结构化面试的表述不包括哪些内容?

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　　结构化面试的表述通常不包括以下内容：

　　1.个人信息：结构化面试通常在开始时收集候选人的基本个人信息，如姓名、联系信息等。因此，这些个人信息不需要在面试表达中提及。

　　2.详细描述职业经历：虽然你可以提到你的职业经历，但结构化面试更注重候选人在过去工作中取得的成就和经验，以及与工作要求的匹配程度。因此，没有必要在表达中过于详细地描述每个职位的职责和工作内容。

　　3.个人情感和主观评价：结构化面试更注重客观评价和数据，而不是个人情感和主观评价。因此，没有必要在表达中过多地表达个人情感或主观评价。

　　4.不相关信息：在结构化面试中，只有与工作要求和公司文化相关的信息才是重要的。因此，无需提及与职位无关的个人兴趣、爱好或其他无关信息。

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