山东人才网丨被问为什么离职该怎么回答?

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　　求职者在求职时，通常会在面试中询问离职的原因。为什么要离开上一份工作?回答这个问题，你可以知道你在上一个单位的工作是否快乐，工作是否负责，是在失望的情况下离开还是寻求另一个高度。

　　面对这样的问题，有的人求真务实地说，有的人则遮遮掩掩地说。具体怎么说，看看下面的说法怎么样?

　　听到这个问题，首先不要批评过去的主管或公司，即使对方有错误。因为这只会让面试官觉得你是一个会推卸责任、抱怨和发脾气的员工。而且，如果对方碰巧认识你以前的主管，而且还很熟悉，那就很无聊了。原因可以转化为客观的因素，比如组织调整，与自己的职业规划冲突，而不是自己的能力。例如，个人在公司的发展中面临瓶颈，希望找到更多的可能性;或者企业因故搬迁，离住所太远，不想花太多时间通勤。当然，很多人也会说家庭原因，但面试人力资源部听到这样的说法，一般都会有疑问。

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