面试时自我介绍应该注意哪些问题?

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　　1.收到面试通知后，最好做一份自我介绍的手稿，然后试着叙述几次，感受一下。

　　2.自我介绍时，首先要礼貌地做一个极简短的开场词，并向所有面试官(如果有多个面试官)示意。如果面试官注意其他事情，可以等一会儿，等他注意转身后再开始。

　　3.注意掌握时间，如果面试官规定了时间，一定要注意掌握时间，既不能超时太长，也不能太短。

　　4.介绍的内容不宜过多停留在名称、工作经验、时间等方面，因为这些已经在你的简历表上了。你应该多谈谈与你申请的职位相关的工作经历和成绩，以证明你确实有能力担任你申请的职位。

　　5.自我介绍时，不要环顾四周，四处分散，看起来粗心，这会给人一种随意工作、注意力不集中的感觉。眼睛应该尽可能多地盯着面试官，但不要长时间盯着眼睛。然后尽量少加手，因为这毕竟不是演讲，保持适当的态度也很重要。

　　6.自我介绍后不要忘记说谢谢，有时会影响考官对你的印象。从理论上讲，面试可以评价考生的任何素质，但由于人员选拔方法有其优缺点，取长补短的综合运用可以事半功倍，否则很可能事半功倍。因此，在人员选拔实践中，不是用面试来评价一个人的全部素质，而是用面试来评价他最能评价的内容。

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