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    优化简历有哪些方法?

    优化简历有哪些方法?

    2022-11-29 11:44:11 来源:山东招聘网

    对于大多数人来说,写简历是一件让人头疼的事情。在求职市场中,真正优秀的人毕竟只占少数。那么优化简历有哪些方法?

      山东简历指南栏目小编给大家整理了一篇“优化简历有哪些方法?”的文章解读,希望能给大家带来帮助。

    山东简历指南

      明确求职意向

      HR筛选简历时,目标是找到与岗位匹配的员工,因此了解岗位、明确求职意向是首要步骤。应届生在简历的前半部分要明确地写出自己的目标岗位,最好能具体到目标部门,并写上与之相关的职业规划、个人兴趣和技能,向HR展示出自己对此做了功课,有能力胜任工作,并且未来有在企业长期发展的打算,以此增加竞争力。

      强化既有优势

      如果经历苍白,更要注重对现有经历的展示。如果应届生所在院校不错,可以备注强调“985”“211”“双一流”;如果所学的专业排名不错,可以补充“专业排名全国第××位”;如果个人成绩突出,可以写平均分(算数平均分、加权平均分任选)或GPA,排名靠前的还可以标注“成绩排名前××%”。如果上述要求都不具备,也可以挑出与应聘岗位相关的专业课,表明自己学习过相关内容,以此证明自己的能力。

      补充校园活动

      如果有实习经历,直接将实习经历呈现在简历上即可。但对缺乏相关实践经验的应届生而言,还可以用校园活动、兼职经历进行补充,如学生会、社团活动、校内外兼职等。用一两句话简单介绍这些经历和应聘岗位之间在工作内容、工作能力方面有哪些关联,以此证明自己比起其他无经验者更有优势。

      简历不可造假

      面对苍白的简历,可能有应届生想要编造部分经历,试图蒙混过关。但造假的简历存在被拆穿的可能,经验丰富的HR会通过应聘者的回答迅速判断出经历的真实性,不仅应聘的工作无法通过,还会影响个人信用。因此,适当包装简历,用层次分明、逻辑清晰的排版和重点突出的内容打动HR才是正道。

      上文就是关于“优化简历有哪些方法?”的相关内容,想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容,敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/,还可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】。

    原标题:优化简历有哪些方法?

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