面试时的常见问答有哪些?

　　济南找工作面试技巧栏目小编给大家整理了一篇“面试时的常见问答有哪些?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.你为什么离开上一家公司?(稳定性问题)

　　这个问题几乎是跳槽面试中必问的问题。看似简单，却有无数人挂在嘴边!如果你直接回答上一家公司XXX不好，你走人。如果现在XXX恰好是这个公司的问题呢?面试官会认为你会因为同样的原因离开公司，然后把你打发掉!是的，求职是双向选择，但“双向”并不同时存在。从选择的角度来说，面试分为“他选择你”和“你选择他”。

　　这里很明显你正处于被选择的阶段，所以建议你不要直接说出离开这里的抱怨理由(时机不对)，而是在“你选择他阶段”提问，确定公司是否存在一些你在意的问题，效果会更好!

　　如何回答“你为什么离开上一家公司?”

　　找到老东家和现在的最大区别，然后回答。例如:

　　世界是大公司，现在是小公司。

　　你可以回答:

　　在公司大之前，每个员工负责一个狭窄的区域，他的知识是有限的。但是，他倾向于在小公司工作，他接触了很多东西，这样他就可以充分发挥他的价值。

　　例如:

　　最后一家公司专注海外业务，这家公司只做国内业务。

　　你可以回答:

　　因为XX，不能长期出国旅游，想长期在国内工作。

　　2.你住在哪里?

　　恭喜收到这个问题。大多数人都对你感兴趣。但是如果你家太远或者在外地，那么企业就会有所顾忌(很多企业，包括大公司，都会优先考虑本地人，本地人中，会优先考虑家离公司近的。当然，只有在其他水平差不多的情况下，才会给予“优先权”。)如果你家就在附近，那就是你的稳定优势。如果家不在附近，那就提出解决方案，打消他的顾虑。

　　回答:我家在XXX，离公司XX小时车程。但是，如果我有幸加入贵公司，我可以在公司附近的XX小区或者XXX楼盘长期租房子住!

　　3.你还有什么要问的吗?

　　这个地方很多人会问工资，福利，没有周末，加班等等。如果公司已经明确提出录用你，你可以问清楚。但是，如果公司还没有表示会给你发Offer或者建议邀请你入职，这些问题就暂时不要问了!这个问题怎么回答?你还有什么要问的吗???

　　答案1:

　　作为公司的管理层，你认为优秀的员工应该具备哪些素质?

　　面试官很少会问这个问题。能打动对方，引起他的思考，体现他想成为优秀员工的愿望!一石三鸟!

　　答案二:

　　“如果我有幸被贵公司录用，入职前有什么需要我提前学习和准备的吗?”

　　不管他答不回答你，你积极的态度都会给你加分!

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