山东薪资福利：间接报酬包括哪些方面?

2022-08-16 11:39:06 来源：山东招聘网

间接费用,指的是我们在生产中不是直接用于生产,但是又不可或缺的物件所产生的费用,那么,在财务工作中,那些费用属于间接费用呢?

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山东薪资福利

　　1、社保和公积金

　　对于在一线城市暂时不能落户的应届毕业生来说社保和公积金至关重要。想要办理工作居住证吗?想要享受医疗保障吗?社保和个税都是办理这些的“硬通货”。

　　而且公积金账户的钱都是自己的，随着现在简化提取手续，提取非常方便，当然是缴纳越多越好呀，毕竟公司和你缴纳的额度是相同的。

　　有的公司和员工签署协议，让员工同意不缴纳社保和公积金，然后把你个人缴纳部分以现金形式发给你，表面看你到手工资多了，可是你需要明白企业缴纳部分远远高于个人缴纳部分，而且你还失去了基本的养老、医疗、失业、工伤保障，所以，这样的协议千万不能轻信，吃亏的肯定是你。

　　2、商业医疗保险

　　大部分企业会为员工在入职的时候购买商业医疗保险，帮助报销一般门诊的费用，万一你有大病也可以帮你减轻经济负担。

　　3、年度体检

　　作为公司福利的一部分，好点的公司年度体检是覆盖全员的。

　　4、带薪假期

　　带薪假期是指工作满一年后的法定假期，有的公司会给10天假期，一般的公司会给7天假期。

　　一般公司还有带薪病假，想想这些日子不用工作就可以赚钱真心是美美的。

　　5、弹性福利包

　　有部分公司会走的比较前沿，为员工提供可供选择的弹性福利包。比如：电影票、购物卡、蛋糕卡、健身卡等，以此来满足不同年龄员工的不同需求。

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