签订劳动合同需注意哪些问题?

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　　劳动者为保护自身利益，应积极与用人单位签订劳动合同，明确约定关系到自身利益的事项如工资标准、保险福利、劳动条件等。

　　在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解。如管理制度、企业文化等。

　　签约须知：常见的无效劳动合同

　　口头约定合同

　　一边倒合同

　　胁迫合同

　　无保障合同

　　附带保证合同

　　真假合同

　　抵制性质合同

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