就业协议书一定要签吗?

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　　三方协议不一定要签。

　　三方协议是《全国高校毕业生就业协议》的简称，是明确毕业生就业权利义务的书面形式。协议由双方决定是否签署。

　　首先，三方就业协议由教育部统一印制，通常明确三方的相关情况和要求。制定三方就业协议的依据是我国关于高校毕业生就业的法律法规，有效期为:从签订合同之日起至毕业生到用人公司报到之日止。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，在确认就业时(注：在向雇主报告之前)，同时要求与毕业生签订类似的劳动合同。更多的雇主要求先签署劳动合同“就业意向书”毕业生报到后再签合同。

　　其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三个方面。三方相互关联，但单独劳动合同是双方的合同，由劳动者和用人单位的权力和责任组成。第三，毕业生在签订就业协议时仍然是学生，但在签订合同时应该是劳动者。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同与三方协议配件内容不同的，以劳动合同为准。

　　《职业学校学生实习管理条例》第十二条学生参加后续实习前，职业学校、实习单位和学生应当签订实习协议。协议文本由双方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。理解实习按照一般校外活动的有关规定进行管理。

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