公司不签劳动合同离职怎么赔偿?

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　　1.如果你没有签订劳动合同，你可以主张从第二个月到一年的双倍工资，一般计算11个月的工资。此外，你可以主张解除合同的经济补偿。

　　2.一般来说，未签订合同的，可视为无固定期限合同，单位可以通过支付终止合同的经济补偿来终止合同，这不是问题的关键。

　　3.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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