劳动者想解除劳动合同该怎么做?

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　　劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予办理，如劳动者违反提前三十日的规定而要求解除劳动合同，用人单位可不予办理。劳动者提前三十日通知用人单位，用人单位拒绝离职的，劳动者满三十日，并在提交交接文件后可离职。试用期需提前三日通知。

　　如果用人单位有以下情况劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

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