山东劳动法规：单位终止劳动合同能领失业金吗?

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　　若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。

　　除此之外劳动者主动解除劳动合同的，不符合领取失业保险金的条件。

　　解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：

　　经济补偿金=0，用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。

　　经济补偿金=N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。

　　经济补偿金=N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。

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