山东职场资讯：在什么情况下适合跳槽？

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　　一、公司在为降低每个人的收入寻找借口

　　当全体员工的工资和福利都在降低的时候，公司不但要为自己找借口，还要向他们表明自己的管理能力很差。在公司里干了这么多年的人，他们都想要一个安稳的工作，工资也能正常的发放，他们最大的心愿就是待在公司里，可现在工资降低了，他们就会犹豫要辞职，最后只能眼睁睁的看着公司破产，要知道，公司破产了，根本没有钱给他们。如果每个人都面临着工资缩水、公司收益下滑、领导无力改变现状的时候，那么，这些底层的人，还是尽早离开比较好。

　　二、职业发展遇到瓶颈

　　在一家成熟、稳定的公司，员工的工作并不是很辛苦，只要按照正常的节奏工作，就可以拿到工资。很多人都喜欢这样的工作，虽然薪水不高，而且以后也不会有什么升迁的机会，要知道，在经理这个职位上，也是喜欢安逸的;如果每个人都想要提高自己的实力，将来有可能赚到更多的钱，那么就不要再坚持下去了。毕竟不管他有多大的本事，公司都不可能给他更好的机会。即使高层辞职了，也不会有新的职位给下级的员工，而那些成熟的公司，大部分都会选择空降。所以，当他们的事业遇到瓶颈的时候，就是最好的选择。

　　三、办公室环境对工作的影响

　　一些公司可以提供更好的平台，更多的提升机会，表明公司是一家大公司，并且在将来也会有很大的利润;这种公司看似是给年轻人发展的机会，但实际上，他们的办公室环境实在是太差了。要知道，大公司的利润高，都是元老级的，因为内部的争斗，一般人是不可能坐上这个位置的，所以，在这个好机会还没公布的时候，就已经有人抢到了名额。大家不但没有升迁的可能，还得面临各种纷争，各种阴谋诡计，到那时不但工作做得不好，还得时刻警惕着周围的人，把工作搞得很辛苦;因此，在办公室里的氛围很差的时候，正是最适合下岗的时候。

　　四、个人的工作能力和工作能力的不匹配

　　我想，很多人在面试的时候，都会遇到类似的情况，他们有一些能力，但却不能完全融入公司的工作环境，这就意味着，他们对这个职位并不熟悉。无论是职位的高标准，还是工作的松懈，都会让自己的价值不能得到充分的发挥，而下属也不可能在这样的位置上得到发展。有人喜欢向公司提出意见，要求公司更改工作程序，结果大部分人都会因为冒犯上级而被开除;每个公司都有自己的工作程序和制度，哪怕员工说的再好，也只是口头上的承诺，长期在这种位置上奋斗，也不会有什么出息。这个时候，如果能尽快离开，就可以节省不少的时间和精力。

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