山东职场资讯：新人要怎么拒绝老员工的驱使?

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　　1、适当的转移话题

　　初入职场的时候，有些老员工是会提出一些无理的要求的，在第一时间你无法拒绝的时候，那就要有意思的加以回避或者是将这个话题引导到别的事情上去。这样一来，既可以摆脱这个问题对你的干扰，也可以通过这种方式来削弱对方强硬的态度，从而达到委婉拒绝的目的。

　　2、要分清楚谁才是你的领导

　　在职场上，一定要分清楚，谁才是你的领导，老员工也是需要做自己的本职工作的，很多时候是为了偷懒才给你做的，但是你去上班是为领导工作的，如果你没有分清楚这个概念，是很容易就被老员工忽悠的。

　　3、 要暗示对方分清自己的责任

　　新员工有新员工的责任，老员工有老员工的责任，尤其是在工作分工上，要明确自己的责任是什么。如果有老员工的指使你做超出自己职责的事情，当然是不能轻易的接受了。

　　因为，这个事情做好了就是老员工的成绩了，做坏了，就会甩锅给你，你就等着倒霉，你就成了这件事情的替罪羔羊。所以，即便是作为新人，也是需要有自己的底线的，不能让老员工来触犯你的底线，即便是的嘴老员工也是在所不惜的。

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