山东人才网分享跟老板谈待遇的技巧

　　如果最近正好在头疼跟老板谈待遇的问题，那不能错过山东人才网分享的跟老板谈待遇的技巧，保证能够让大家有所收获，赶紧往下看吧。

　　1.了解自己的市场价值

　　在与老板谈待退前，要了解自己的市场价值，即同行业同岗位的同等经验和技能的人的工资水平。这可以通过咨询招聘公司或同行业的同事来获取。了解自己的市场价值有助于我们在与老板谈待遇时有据可依。

　　2.要拿出自己过去做出的成绩

　　一个人要想升职加薪，单纯的依靠和领导之间的关系，是远远不够的;要明白谈加薪本就是一场交易，这个交易是等价的，领导肯定不会随随便便给下属加薪，既然谈加薪是交易那么大家在与领导谈加薪之前，就要准备好等价的东西，这些等价的筹码可以是自己过去的成绩和贡献，只要能够表现出自己在公司里的价值，领导都愿意给下属考虑加薪;大家在回顾过去的成绩时，一定要做得具体些，最好是能够在数据上说明，在领导面前表达起来也会更有说服力。

　　3.尊重老板和自己

　　在与老板谈待遇时，皆要保持礼貌，不要过分强调自己的优势和要求，也不要妨碍老板的利益。同时，也要尊重自己的意愿和底线，保持冷静和自信。

　　4.着眼于长远发展

　　在与老板谈待遇时，需要着眼于长远发展。即使当前获得的待调不如自己的期望，也要考虑到公司的整体发展和自己的职业规划，做出适当的妥协和调整。

　　5.明确的表述自己的意图

　　既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表达明确。

　　关于“跟老板谈待遇的技巧”的话题今天就先聊到这里了，大家要是还想要了解更多关于山东职场生存法则，职场晋升以及山东找工作等方面内容，欢迎大家持续关注山东人才网https://www.sdrszp.com/