想在职场晋升有哪些要求?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“想在职场晋升有哪些要求?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、个人技能

　　个人专业技能是企业任命时的重要评估。如果你能比同事更快更好地完成同样的工作，那么你就是公司晋升的首选。很多公司在考核的时候都把专业能力放在第一位。谁工作能力强，谁就去。虽然个人技能不是最好的，但至少是优秀的。如果专业能力不及格，就不会纳入考核标准。

　　2、沟通能力、

　　一个公司，很多工作都是团队合作完成的，需要和同事、领导、客户、各部门沟通合作完成工作。沟通能力强的员工工作效率会很高，能得到别人的认可。

　　每个公司都会有需要发言的地方，比如会议或者活动。站在舞台上不要紧张，不要怯场，说话要有逻辑有组织，这样才能体现一个人的综合素质和个人能力。沟通能力强的员工会更容易得到领导的赏识，成为公司晋升的首选。

　　3、是否有资历

　　一般来说，公司会让合格的员工成为领导者，这样员工才能听他的话，管理好员工。升职不是让你做事，而是让你管理员工，引导他们努力。

　　4、上下服务意识

　　在职场工作，一定要定位自己的身份，和领导一起工作。那么你就是为领导服务的。你不是领导的唯一人选。领导可以重用你，也可以重用别人。注意分寸，否则领导会抛弃你。和领导相处的时候，一定要学会接受。一切以领导为主。只有这样，你才能在官场、职场、商场得到提升。

　　5、服务意识的补位式

　　职场上，有很多原因，有些话领导不方便说。做一些事情的时候，员工总是需要出来为领导说话，为领导做事，帮助领导把事情做好，积极帮助领导承担风险和责任，解决当时的尴尬和困难。只要你做好这种补位服务，领导就会重用你。

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