山东职场晋升：哪些方式能得到更多晋升机会?

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　　1. 追踪你的成就。

　　每当您要求升职或加薪时，突出您的成就。跟踪你以前的成就可以突出你为公司赢得的胜利，并向你的老板发出信号，如果没有你，这些胜利是不可能的。限制自己最近取得的三到五项成就。

　　2. 为成功而着装。

　　你可能听说过“为你想要的工作而不是为你拥有的工作而着装”这句话，研究表明这是真的。你的着装方式肯定会影响其他人对你的第一印象，当你想在职业生涯中取得进步时，它也会起到同样的作用。你的衣服会影响你的自信心。当你感到自信时，你肯定更有可能给老板留下深刻的印象。

　　86% 的员工和 80% 的经理认为衣橱选择会影响员工获得晋升的机会。一些工人优先考虑他们的衣橱选择，平均每天花 11 分钟挑选他们的衣服。

　　如果你在休闲办公室工作，每天穿着昂贵的西装出现可能不是最好的选择，但你仍然可以穿得让人印象深刻。观察你的主管或在你梦想的部门工作的人的穿着，并跟随他们的领导。为您的工作环境着装得体，并想办法将您的个性融入您的衣橱。

　　3. 通过职业发展目标提高您的技能。

　　晋升有时需要额外的技能。在要求升职之前，通过学习这些技能来做好准备。领导力和沟通等软技能在线课程可以帮助您为下一个级别做好准备。您还可以为您的下一个角色学习特定的硬技能。

　　4. 像领导者一样行事。

　　没有老板会提拔没有表现出良好领导能力的员工，特别是如果升职意味着您将处于更高的位置。根据《哈佛商业评论》的说法，如果你想在职业生涯中晋升，你必须“早在升职之前就像领导者一样行动、思考和沟通”，这样做最终会让你更有可能获得升职。

　　那么，在没有团队领导的情况下，如何证明自己的领导能力?首先，确保你不会被自己的野心分心，以至于忘记在当前角色中表现出色。把你的工作做好，把它做好。从那里，寻找额外的任务、被忽视的业务需求和没有被填补的较小的领导角色，并自愿接受它们。与公司的重要人物建立关系。并且不要让你的自我妨碍——相反，专注于公司需要的东西并保持谦虚。

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