山东职场禁忌：职场中哪些禁忌不要随便触碰?

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　　一、不要随便打听别人的薪资

我们都知道，个人工资是每个人的私人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便的去打听别人的工资。在公司中，经常会出现同工不同酬的现象。有的人虽然已经在职场上工作了很多年，但或许他们的工资还没有一些新入职的人高;有的人虽然职位很高，但是他们拿的工资却和下面的一些骨干员工拿的一样多;还有的人虽然级别很低，但是由于他们是走关系进入公司的，他们的工资也不低。

　　所以，面对这种付出和收获不成正比，级别和工资不对应的现象，这必然就会引起很多人的不满。而对公司这个大集体来说，如果公司的薪资差异性太大，下面干活的人就会对公司很有意见，此时就很容易出现军心不稳的状况。军心不稳，团队就难以控制，最终团队就有可能出现效率不高、纪律涣散、猜忌成风的现象。

　　二、不要越级汇报工作

不论是职场还是官场，这其中都会有很多的层级关系。而要汇报工作的时候，按照一个团体约定俗成的规矩，大家都是要由下往上的汇报工作，一层一层的汇报工作。

　　虽然我们也知道，有时候这种多层级汇报工作的方式确实很繁琐，很影响办事效率，但是有的单位迫于自身情况的需要，他们还是会保留这种层级结构。身处这样的单位之中，我们就要遵守这些单位的规矩，不要越级去汇报一些工作。因为公司已经设定了相应的层级，你想要继续在这家公司发展，你就要学会遵守公司的规矩，按照公司的规章制度去办事。常言道：没有规矩不成方圆。有了规矩，大家就都要遵守。不然，遇到事情时你总是跨级汇报，你的上司就会觉得你不把他放在眼里，这样久而久之，他就会通过其他方式来控制你，打击你，甚至把你逐出局。当然，如果你上面有人，你有保护伞，那只要你玩的开心就好。

　　三、在别人背后说三道四

职场上，总有一部人喜欢八卦别人，总是喜欢说别人的坏话。很多人总是把不住自己的嘴，他们总是想当然的认为自己只和一两个人说了悄悄话，当事人是肯定不会知道这件事情的。

　　但是殊不知，职场上从来就没有绝对的朋友，只有绝对的利益。同时偌大的职场圈，你说的东西，也不能百分之百的保证外面一定不会隔墙有耳。你所谓的朋友可能会背叛你，然后把你说的话告诉别人，这样别人就会一传十，十传百的扩散开来。到时候，当别人知道你在说他的坏话以后，他们自然不会让你好过。或许有些人表面上会说没啥的，他们不会在意这件事情，但是他们内心却不会真正的忘记这件事情。如果下次有机会，说不定他们也不会放过说一说你的坏话，然后让你下不来台。所以，职场上，大家都是彼此彼此，做人做事还是坦诚本分、不要乱说别人的闲话比较好。

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