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岗位职责: 1、和企业以及项目经理对接招聘需求,明确招聘岗位的职责,制定招聘计划。 2、分析招聘渠道效果,定期调整招聘策略,寻找候选人,安排面试,跟进入职。 3、跟进候选人入职状态,保证候选人前期留存。 薪资待遇: 1、底薪3000,丰厚招聘奖金,综合收入4000-8000元,上不封顶。 2、法定节假日休息,过节福利 3、缴纳五险,定期旅游团建。 任职要求: 1、年龄20--28岁,大专学历及以上,条件优秀者可放宽。 2、沟通表达能力佳,有一定抗压能力
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