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一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在3700-5000元之间，月度收入在5000-12000元，表现优秀者更高。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利 二、完善的培训机制:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对学生进行辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，提高家长对公司的满意 4、有较强沟通能力，能和家长沟通，进行邀约续费和推荐，有一定的营销意识 四、任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业优先; 2.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师
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